Возможен прием на работу граждан, у которых в нарушение требований законодательства отсутствует документ воинского учета. Однако в этом случае работодатель обязан предоставить военному комиссариату информацию о неисполнении гражданином своих обязанностей в области воинского учета.
Если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, должно в 2-недельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.